Ikke søkt sommerjobb? Skynd deg!
Dette er et leserinnlegg. Innholdet står for skribentens regning.
Sommerjobben er Nordlands viktigste inngang til arbeidslivet.
Hvert år trenger bedrifter i Nordland flere hundre sommervikarer. Samtidig lar mange unge være å søke – fordi de tror de ikke er kvalifisert.
Det har vi ikke råd til.
En inngang til arbeidslivet
For mange er sommerjobben det første møtet med arbeidslivet. Slik var det for meg også. Etter å ha vært utplassert i Bladet Vesterålen i arbeidsuka på ungdomsskolen, fikk jeg senere sommerjobb der. En erfaring som siden åpnet for at jeg senere ble utenrikskorrespondent i VG og fikk mange spennende muligheter.
Sommerjobben er verdifull, nærmest uansett hvor du jobber. Og den trengs. Ikke bare fordi ungdom behøver erfaring, men fordi arbeidslivet trenger ungdom.
Bedriftene trenger folk – nå
Reiseliv, handel og servering går inn i en travel periode, men det trengs også folk innen sjømat, samferdsel og andre bransjer. Mange er helt avhengige av sommervikarer for å holde driften oppe.
Når de ikke får tak i folk, kan det bety redusert tilbud – eller at oppdrag ikke kan tas.
Vi må få jobber og unge til å finne hverandre.
Ikke vent på den perfekte kandidaten
Også arbeidsgiverne må ta sin del av ansvaret.
I et stramt arbeidsmarked finnes sjelden den ferdige kandidaten. Flere må våge å ansette unge uten erfaring – og bruke litt tid på opplæring. Det gjelder studenter, og det gjelder ungdom i yrkesfaglig opplæring.
Ofte skal det mindre til enn man tror. Litt planlegging og tydelige forventninger kan være nok til å gi en ung person sin første jobb.
Viktig for framtida
Seks av ti bedrifter i nord mangler kompetansen de trenger, ifølge NHOs kompetansebarometer. Da er det avgjørende at flere unge faktisk får sin første arbeidserfaring. Det gjelder studenter, og det gjelder ungdom i yrkesfaglig opplæring.
Trygghet for jobb er noe av det viktigste for unge når de velger utdanning og retning i livet. En sommerjobb er punktet hvor dette enten begynner å henge sammen – eller glipper.
En sommerjobb er ikke bare bemanning her og nå, men også rekruttering – både på kortere og lengre sikt.
Nå må vi handle
Til ungdom: Søk nå. Søk bredt. Ta kontakt. Motivasjon teller mer enn en perfekt CV.
Til arbeidsgivere: Lys ut stillinger. Senk terskelen. Gi de unge en sjanse.
Nordland trenger arbeidskraft. Ungdom trenger en vei inn i arbeidslivet.
Hvis vi lykkes med sommerjobbene nå, gjør vi sammen et viktig stykke arbeid for morgendagens Nordland.
Hans Christian Hansson,
regiondirektør i NHO Nordland
