Når framtida banker på, må vi åpne døra
Dette er en lederartikkel. Den gir uttrykk for Avisa Hemnes’ holdning.
Over 30 bedrifter, tonnevis av inspirasjon og en gjeng ungdomsskoleelever som fikk et sjeldent nært møte med det lokale arbeidslivet. Karrieredagen i Hemnes er noe langt mer enn et artig avbrekk i skolehverdagen – den gir et gløtt inn i hva Hemnes kan være, dersom vi tør å satse.
Det er lett å tro at løsningen på rekrutteringskrise, befolkningsnedgang og økonomisk uro ligger et annet sted. At vi må finne på noe nytt, tiltrekke noe stort, lokke noen utenfra. Men kanskje kan også svaret, eller deler av det, være nærmere enn vi tror. Kanskje ligger nøkkelen til en sterkere framtid i elevene som denne uka fikk møte virkeligheten i Hemnes – slik den faktisk er.
For det ER næringsliv i Hemnes. Det ER behov for kompetanse. Det ER folk som satser, bygger og skaper arbeidsplasser her. Det som kanskje tidvis mangler, er at ungdommene våre ser det – og at vi som samfunn viser det fram, med stolthet og langsiktighet.
Karrieredagen er litt av svaret på dette behovet. Elever fikk møte elektrikere og frisører, IT-folk og helsearbeidere, bønder og akvakultur-eksperter – og de fikk stille spørsmål, prøve utstyr, kjenne på atmosfæren. Med PRYO-uke, jobbskygging og bedriftsbesøk som følger opp gjennom skoleåret, er Hemnes i ferd med å bygge noe virkelig bra: en rød tråd mellom oppvekst og næring.
Men dette må bli mer enn et prosjekt. I en tid der kommuneøkonomien er presset og unge velger bort distriktene, må Hemnes tørre å gjøre det å bli, eller komme tilbake, til et like spennende alternativ som det å dra. Da holder det ikke å snakke varmt om bolyst – vi må skape forutsetninger for det. Vi må løfte fram næringslivet vårt, og gjøre det synlig og tilgjengelig. Vi må koble ungdom tettere til lokalsamfunnet gjennom sommerjobber, helge-/kveldsstillinger og samarbeid – og vi må gi dem mestringsarenaer som favner flere enn de såkalt skoleflinke.
I arbeidet med kommunens eget omstillingsprogram bør slike tiltak ligge langt fremme i bevisstheten. Det handler ikke bare om nyskaping, men om å forvalte og forsterke det som allerede finnes. Å vise at du ikke må til Mo, Oslo eller Trondheim for å finne mening og muligheter.
Kommunen kan gjøre en reell forskjell ved å satse på god infrastruktur, trygg skolevei og effektive pendlermuligheter. Det kan gjøre det lettere å velge Hemnes, særlig for unge som vil etablere seg. Og når de først bosetter seg, skaper flere av dem sine egne jobber. Etter noen år med utdanning i «utlendighet» og kompetansebygging velger mange å starte noe selv – som både Tanken Arkitektur, IP Elektro og flere andre har vist. De bygger ikke bare arbeidsplasser, men framtida vår.
Hemnes er ikke alene om utfordringen med å få ungdom til å bli – eller å komme tilbake etter utdanning. Men vi kan være blant de som lykkes. Da må vi også ta på alvor det mange tilbakeflyttere faktisk vektlegger: trygghet, ro, natur, et godt oppvekstmiljø for egne barn – og gjerne en jobb innen pendleavstand. Å bruke 30 minutter i bil er ikke nødvendigvis et hinder for dem som har valgt livskvalitet fremfor lyskryss.
Framtida var på en liten visitt på Korgen sentralskole denne uka. Det er vel opp til oss å få den tilbake hit – for godt.
