På bakgrunn av Natres nedleggelse av fabrikken på Hemnesberget vil Natre Vinduer Hemnes og NAV i samarbeid arrangere det de har kalt for Natre jobbmesse.
Tirsdag 26. september ble det kunngjort at styret i Dovista besluttet å legge ned fabrikken på Hemnesberget, noe som gjør de 103 ansatte i Natre Vinduer Hemnes arbeidsledige.
Nå jobbes det intensivt for å dempe virkningene av nedleggelsen, og som et ledd i dette arrangeres det ei jobbmesse.
– Er denne messa noe dere i Natre selv har tatt initiativet til?
– Ja, det er det. Da beslutningen om nedleggelse kom måtte vi melde fra til Nav om at det nå kom til å komme en masseoppsigelse her på Hemnesberget, forteller Kevin Lien, fabrikksjef ved Natre Vinduer Hemnes.
– Vi tok et møte med Nav, og i dette møtet fant vi ut at vi sammen skulle arrangere ei jobbmesse. Den vil finne sted torsdag 19. oktober, her i fabrikklokalene våre, sier han.
Arbeidsmoral
Natre har sendt ut invitasjoner til bedrifter i både Rana og Hemnes, og så langt har de 15 som har bekreftet sin deltagelse.
– Da kommer de hit for både å vise seg frem og for å snakke med de som snart representerer ledig arbeidskraft?
– Ja, og så vet vi at mange bedrifter kan ha behov for ansatte, som ikke alltid ender som en utlysningstekst på finn.no eller andre steder. Her får de muligheten til å snakke direkte med potensielle arbeidstakere, og vi har en solid og dyktig arbeidsstokk med mye kompetanse og høy arbeidsmoral, forteller Lien.
NAV klare til å bistå de Natreansatte: – Vi må gjøre det vi kan for å hjelpe dem i nytt arbeid
– Har arbeidsmoralen endret seg etter at nedleggelsen ble et faktum?
– Jeg er i alle fall mektig imponert over det jeg har opplevd i hele min periode som fabrikksjef, og kanskje spesielt i tiden nå etter at vi fikk beskjeden om mulig nedleggelse, og så den endelige beskjeden, sier han.
– Vi har fortsatt et sykefravær som ligger mellom to og tre prosent, som er godt under landsgjennomsnittet i norsk industri, og det vises fortsatt en enorm vilje til å nå dagsproduksjonen, sier Lien videre.
– Samme dag som den triste beskjeden om nedleggelse kom, sto folk i overtid for å klare å nå målet. Det synes jeg sier alt om høy arbeidsmoral og ærekjære ansatte, legger han til.
«Speed-dating» for jobb
– Kan du si noe mer om hvorfor bør delta på Natre jobbmesse?
– Jobbmessa gir som sagt en enestående mulighet for bedrifter til å koble seg direkte opp mot dyktige og motiverte kandidater som søker nye karrieremuligheter, sier Lien.
– Her kan bedriftene som deltar bygge viktige relasjoner med eventuelle fremtidige ansatte, og det gir dem også en mulighet til å informere kandidater om ledige stillinger, fortsetter han.
– Det er viktig å holde fast i håpet selv på en mørk dag som denne
– Så er jo også NAV til stede her, og de har en solid verktøykasse for å hjelpe folk over i annen jobb. Det kan dreie seg om tilbud om lønnstilskudd, mentor, og ulike opplæringstiltak. Sammen med den enkelte bedrift kan vi finne løsninger som er tilpasset den enkeltes situasjon og behov, sier han.
– Her får de omtrent gå på «speed-date» med jobbsøkere, smiler han.
– Tanken med messa er at vi får satt bedrifter og ansatte som har behov for ei karriereendring sammen på en god måte. Og så får bedriftene også muligheten til å se på vår produksjon, og hva de ansatte har jobbet med, legger han til.
Positive ansatte
– Blir bedriftene som deltar på messa fordelt litt rundt i bygningsmassen her?
– De blir fordelt i kontorfløyen og nede i kantina vår. En endelig fordelingsplan blir klar i neste uke, når vi vet hvor mange som kommer,
– Når setter dere strek for påmeldinger?
– Opprinnelig var fristen i dag, fredag 13. oktober. Den har vi endret til mandag 16. oktober, forteller fabrikksjefen.
– Vi håper at flere kanskje får med seg hva dette dreier seg om, og melder seg på, sier han.
– Hva sier de ansatte selv til dette arrangementet?
– Det jeg har hørt så langt er at de er positive til det. Folk har begynt å forberede CV-er, og ser frem til dette, avslører Lien.
– Messa gjør at terskelen for å ta kontakt med en ny bedrift blir veldig mye lavere, når bedrifter kan komme hit for å presentere seg og hva de er ute etter, sier han.
– Her tar vi bort det som for mange kan være ei dørstokkmil, og skaper ei «folkelig» stemning rundt det hele. Det tror vi skal være positivt, legger han til.
– Målet vårt er selvsagt å få så mange som mulig over i nytt arbeid, og vi håper at messa kan være et viktig bidrag i den jobben, avslutter fabrikksjef Lien, som selv også snart må «ut på leit» etter ny jobb.
