– Hemnes kommune har omsider fått en søker til stillingen som kommunepsykolog, og i tillegg ser fastlegesituasjonen i Hemnes per i dag bra ut. Det forteller kommunalsjef helse og omsorg Hege Torghatten.
– Per i dag er 4 av 6 hjemler besatt av faste ansettelser, forteller Hege Torghatten, kommunalsjef helse og omsorg i Hemnes kommune.
– I tillegg til dette har vi avtale med en lege fra vikarbyrå som skal være til februar 2024 på den ene ledig hjemmelen, samt noen kortere kontrakter på den andre ledige hjemmelen, sier hun.
– Kommunen har per i dag også to LIS 1 leger, en på hvert legekontor. Dette er en øking fra tidligere og et veldig positivt tilskudd til legekontorene, legger hun til.
– Hva gjør kommunen for videre å fylle opp alle stillingene?
– Vi lyser ut med jevne mellomrom, og har stadig henvendelser fra aktuelle kandidater uten at vi har noen konkrete søknader per nå, forteller Torghatten.
Dansk interesse
– På kommunens postliste ser vi at kommunen har fått et brev fra et ungt dansk par, begge leger, som søker jobb. Er dette noe dere undersøker nærmere?
– Dette er ukjent for undertegnede, men på generelt grunnlag kan vi si at kommunen har praksis på å følge opp alle henvendelser vi får, sier kommunalsjefen.
– Hemnes kommune har også lyst ut stilling som kommunepsykolog, der søknadsfristen nå er løpt ut. Hvor mange søknader kom inn i denne sammenhengen?
– Det kom inn en søker til stillingen, avslører Torghatten.
– Når vil en eventuell ansettelse skje?
– Normalt tar en ansettelsesprosess fra søknadsfrist er gått ut 2-4 måneder. Dette avhenger blant annet av hvor lang oppsigelsestid den som blir tilbudt stillingen har, sier kommunalsjefen.
– Kommunen tilstreber så rask prosess som mulig. Om det ikke ender med ansettelse, vil stillingen bli lyst ut på nytt, avslutter hun.
Ellen Johansen, som er enhetsleder helse i Hemnes kommune, forteller litt nærmere om situasjonen når det gjelder legeansettelser.
– Kommunalsjef Torghatten forteller at kommunen per i dag har to LIS 1 leger, en på hvert legekontor, og at dette er en øking fra tidligere og et veldig positivt tilskudd til legekontorene. Kan du utdype hva som ligger i dette?
– Det stemmer at Hemnes kommune nå har to LIS1 leger på legekontorene. Dette er en økning fra tidligere hvor vi har hatt en LIS1 lege, forteller Johansen.
– Dette synes vi er veldig positivt. Stillingen som LIS1, som tidligere ble kalt turnuslege, består av ett år i spesialisthelsetjenesten etterfulgt av et halvt år i kommunehelsetjenesten, forklarer hun.
– Undersøker dere nærmere om det unge danske paret, der begge er leger, som i et brev har søkt jobb her, kan være aktuelle kandidater?
– Helsetjenesten undersøker alle henvendelser vi får vedrørende interesse for jobb. Jeg synes det er veldig positivt at vi får søkere til stillinger, avslutter enhetslederen.
«Psykologjakt»
I september vedtok formannskapet i Hemnes å si opp en samarbeidsavtale med Grane og Vefsn, der målet var et samarbeid om kommunepsykologstilling. I møtet orienterte kommunedirektør Amund Eriksen og kommunalsjef helse og velferd Hege Torghatten, og de besvarte også spørsmål.
Vedtaket som ble gjort i formannskapet går ut på at Hemnes kommune sier opp «Avtale om Vertskommunesamarbeid mellom kommunene Vefsn, Grane og Hemnes om samarbeid om kommunepsykologstilling».
Videre ble det vedtatt at Hemnes kommune lyser ut 100% stilling som kommunepsykolog i Hemnes, og at kommunedirektøren gis myndighet til å iverksette og følge opp videre samarbeid med Grane og Vefsn vedrørende kommunepsykologstilling.
Formannskapet fattet dette vedtaket på vegne av kommunestyret i medhold av kommunelovens § 11-8 (Hastesaker), og kommunedirektøren sitt forslag til innstiling ble enstemmig vedtatt.
Kommunedirektør Amund Eriksen fortalte i sin orientering til kommunestyret torsdag 28. september om vedtaket som var gjort i formannskapsmøtet to uker tidligere, og litt om bakgrunnen i saken.
– Kommunepsykolog er en stilling som har vært etterspurt flere ganger i denne forsamlingen. Vi har gjort mange forsøk. Først prøvde vi å lyse ut stillingen selv, med dårlig respons, sa Eriksen.
– Så innledet vi et kommunesamarbeid med Vefsn, Grane og Hattfjelldal, med enda dårligere respons, sa han videre.
– Enkelte i kommunestyret var litt skeptiske til at vi skulle ha kommunesamarbeid, for da ville vi ikke få tilgang på 100% stilling, men konklusjonen ble at ei delstilling var bedre enn ingenting. Situasjonen endret seg brått da vi fikk en åpen søknad fra en psykolog, og da fremmet vi saken for formannskapet under hasteparagrafen, om å si opp den interkommunale avtalen og så formelt lyse ut stillingen. Dette vedtok formannskapet enstemmig å gjøre, sa kommunedirektøren.
Da kommunestyret ble orientert om saken var stillingen fortsatt lyst ut, og søknadsfristen ikke gått ut. Kommunedirektøren fortalte at de hadde fått en søker til stillingen, og at dette er vedkommende som sendte den åpne søknaden.
– Forhåpentligvis lykkes vi altså denne gangen med å sikre oss en kommunepsykolog, avrundet Eriksen.
