For noen uker siden ble det kjent at daglig leder i Okstindan Natur- og Kulturpark (ONK), Karen Eide Løkaas (44), har sagt opp sin stilling i parken. Og det er med tungt hjerte hun forlater.
Eide Løkaas er den fjerde lederen som slutter i stillingen på drøyt tre år, noe som må sies å være en nokså høy utskiftingsfrekvens.
– Fire daglige ledere på kort tid er selvfølgelig ikke en ønsket situasjon, men å være relativt «alene» om å drifte en kompleks oppgave som en park er utfordrende. Årsakene er nok forskjellige fra person til person, uttalte ONKs styreleder Svein Erik Hjerpbakk i en epost til avisa, etter at oppsigelsen ble kjent.
Ikke ensomt
– For meg handler ikke oppsigelsen om å ha vært alene med jobben. Jeg kjenner meg ikke igjen i den beskrivelsen av stillinga, sier Eide Løkaas.
– Jeg har stortrivdes med å dra ut og møte folk, planlegge arrangementer, ja, alt det jobben innebærer. Jeg har aldri kjent på den ensomhetsfølelsen, som kanskje noen av mine forgjengere muligens har gjort. Det var egentlig den perfekte jobben, poengterer hun.
– Det er andre årsaker som ligger bak min avgjørelse, uten at jeg vil inn på det i denne omgang. På mange måter kan man kanskje si at jeg aldri fikk helt den jobben jeg ble lovet, og det er jeg skuffet over, sier hun videre.
– Jeg har altså på mange måter hatt en perfekt arbeidshverdag, og synes egentlig at det er trist å forlate ONK nå. For meg er det også litt viktig å fortelle dette overfor partnerne i parken, for dem har jeg hatt en veldig god tone med. Jeg har møtt folk som jeg kommer til å ha med å gjøre for resten av livet, fortsetter hun.
– Jeg har hatt hjemmekontor, og kontor «både her og der», og har virkelig satt pris på det. Ensomheten har jeg ikke kjent på noen gang, legger hun til.
Uenig
– Jeg er vel strengt tatt litt uenig med styreleder i at dette er en «ensom jobb», sier Eide Løkaas.
– For det er jo ikke det. Jeg har møtt masse folk, jeg har fått inn flere partnere, og jeg har virkelig kost meg i jobben, fortsetter hun.
– Du styrer jo hverdagen i stor grad selv også. Om jeg vil møte folk og «være sosial», så har jeg mange partnere i parken, og så kan jeg krype inn på kontoret om jeg har behov for ro, og å være i fred for meg selv, smiler hun.
– Nå har jeg hatt et år på å bli kjent med alle, sondert litt på hvordan ting fungerer og så videre. Det er mange prosjekter på gang, som jeg tror betyr store muligheter fremover for parken, legger hun til.
– Jeg har jobbet en del på Væxt på Hemnesberget for å få det skikkelig i gang. Og så hadde jeg lyst til å få mer igjen av dette med ungdomsarbeid, slik som Karrieredagen, å få den til å bli noe større, og gjennom dette og andre prosjekter jobbe for at ONK kunne synes litt mer. Men nå blir det altså ikke slik, avslutter den avtroppende lederen.
