Ved utgangen av juli er det registrert 32 helt ledige arbeidssøkende i Hemnes. Dette utgjør 1,5 prosent av arbeidsstyrken, og er en økning på 10 personer fra samme tidspunkt i fjor.
Årsaken til den kraftige økningen er trolig konkursen i NCP. Selskapet hadde 15 ansatte, men ikke alle var bosatt i Hemnes. På tross av dette ligger fortsatt Hemnes under landsgjennomsnittet på helt ledige.
Det er NAVs tall for juli som viser dette.
I Nordland var det 1.630 helt ledige, dette utgjør 1,3 prosent av arbeidsstyrken og Nordland har med det fortsatt landets laveste ledighet.
Dette kommer fram i en pressemelding fra NAV Nordland.
I tillegg til de helt ledige er det 332 arbeidssøkere på tiltak og 620 delvis ledige i Nordland. Dermed er det totalt 2 582 arbeidssøkere i Nordland, noe som utgjør 2,1 prosent av arbeidsstyrken. Fra juni til juli er det økning i antall helt ledige arbeidssøkere, mens det er reduksjon både i antall delvis ledige og arbeidssøkere på tiltak.
– Det er normalt med en økning i antall helt ledige arbeidssøkere fra juni til juli, sier Karin Isaksen Rødelv, fungerende direktør ved NAV Nordland. – Dette skyldes blant annet skoleelever og studenter som melder seg etter endt semester, samt at flere arbeidskontrakter avslutter før sommeren.
Etterspørsel etter arbeidskraft
Det er fortsatt høy etterspørsel etter arbeidskraft i Nordland. I juli ble det lyst ut 1 690 stillinger i Nordland innen mange ulike yrker. Flest utlyste stillinger finner vi innenfor helse, sosial og omsorg, med 548 utlyste stillinger i juli, etterfulgt av reiseliv og transport (178), butikk og salgsarbeid (177) og serviceyrker (162).
– Det er utfordrende for mange Nordlands-virksomheter å få tak i riktig kompetanse, sier Isaksen Rødelv. – Selv om det er lav arbeidsledighet i fylket er det mange som står utenfor arbeidsmarkedet og mangler kompetansen som etterspørres. NAV har virkemidler for å støtte både arbeidssøker og virksomhet, og gjennom et godt samarbeid kan flere få muligheten i arbeidslivet samtidig som arbeidsgiver får dekket sitt behov for arbeidskraft.
Vil hjelpe flere inn i arbeidslivet – nav.no
Arbeidsledigheten i Nordlandskommunene
28 av fylkets kommuner har 1,5 prosent helt ledige eller lavere. Lavest er det i Grane kommune, mens Værøy har fylkets høyeste ledighet med 3,6 prosent helt ledige arbeidssøkere. I de større bykommunene har Bodø en ledighet på 1,2 prosent, Rana 0,9 prosent, Narvik 1,4 prosent og Vefsn 0,8 prosent.
Landet som helhet har en ledighet på 1,8 prosent helt ledige. Nordland har lavest ledighet av fylkene med 1,3 prosent helt ledige, etterfulgt av nabofylkene Trøndelag og Troms og Finnmark med 1,4 prosent helt ledige. Høyest ledighet finner vi i Oslo med 2,4 prosent helt ledige.
