Mandag ble det kjent at Natre Vinduer AS, avdeling Hemnes, vant den regionale Mangfoldsprisen. Vinneren har ansatte fra 20 forskjellige nasjoner, og juryen roser bedriften for aktivt å skape et inkluderende arbeidsmiljø.
Mangfoldsprisen deles ut til virksomheter som har utmerket seg ved fremragende bruk av innvandreres kompetanse. For region Nord- Midt-Norge vant Natre Vinduer AS, avdeling Hemnes, i kategorien mellomstore- og store virksomheter.
Det er Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi) og Arbeids- og Inkluderingsdepartementet som deler ut Mangfoldsprisen, og som forteller om tildelingen i ei pressemelding.
– Natre Vinduer arrangerer sosiale sammenkomster og aktiviteter som også inkluderer innleid arbeidskraft. Alle personalmøter foregår på to språk, norsk og engelsk samtidig som de tilbyr norskkurs på to nivåer for ansatte i arbeidstiden. Det er også lagt til rette for bønn i arbeidstiden. Dette er gode initiativ for et inkluderende arbeidsmiljø, sier juryleder og seniorrådgiver i Nordland fylkeskommune, Britt Kjensli.
Perspektiver og løsninger
Mangfoldsprisen er statens utmerkelse for fremragende bruk av kompetanse i arbeidslivet. Prisen skal løfte frem suksesshistorier, inspirere arbeidsgivere og skape større bevissthet om verdien av et mangfoldig arbeidsliv. Libe Rieber-Mohn, direktør for IMDi, mener prisen er viktig fordi undersøkelser viser at arbeidsgivere som oftest ser etter folk som passer inn i eksisterende organisasjonskultur og som i stor grad er lik seg selv eller de andre som jobber der.
– Vi trenger arbeidskraft og vi har ikke råd til å miste verdifull kompetanse. Da må norske arbeidsgivere våge å tenke nytt. Om man ikke gis en sjanse, får man heller ikke vist hva man er god for, sier Rieber-Mohn.
