Hemnes kommune forteller på sine nettsider at de vil fortsette med sin ordning med Ungjobb.
Denne ordningen gjelder ungdom som er fylt eller blir 16 år i inneværende år, og de må dessuten være bosatt i Hemnes kommune. I år vil dette altså ordningen gjelde for ungdom født 2006.
Gjør en innsats
Arbeidsgivere registrerer seg via skjema som legges ut på Hemnes kommunes hjemmeside.
– Dette tilbudet til ungdom er helt avhengig av at arbeidsgivere melder sin interesse for å ha ungjobbere hos seg, forteller Synnøve Vikdal Sjøfors, personalkonsulent hos Hemnes kommune.
– Registrerte arbeidsgivere vil få tilgang på liste over jobbsøkerne, sier hun videre.
Ungjobbere må registrere seg som jobbsøkere, og det er viktig at ungjobbere selv gjør en innsats for å ordne seg jobb.
– Oppgi i din søknad om du har arbeidsgiver og eventuelt hvem dette er, sier Vikdal Sjøfors.
Arbeidsforhold i Ungjobb skal godkjennes av kommunen.
Saueflokk i panikk grunnet løs hund, ei søye havnet på fjorden
Tilsettings- og lønnsvilkår
Grunnlag for støtte gjelder inntil 112 timer, med en lønnsrefusjon på inntil 45 prosent.
Lønn og arbeidstid skal være etter gjeldende tariff og avtaleverk, og arbeidsforholdet er et anliggende mellom ungjobber og den enkelte arbeidsgiver.
Søknad sendes elektronisk via kommunens hjemmeside, og søknadsfrist er 31. mai.
Kontaktperson hos Hemnes kommune vil i denne forbindelse være Synnøve Vikdal Sjøfors.
