I Hemnes var det ved utgangen av oktober bare 17 arbeidsledige, eller 0,8 prosent.
I tillegg er det 12 som er delvis ledige og 7 permitterte som er bosatt i Hemnes. Ledigheten i Hemnes har falt måned for måned siden koronapandemien skapte store tall i 2020. I mai 2020 var totalt 222 personer enten permittert eller helt eller delvis ledig. Nå er det altså bare 36 som er rammet.
Arbeidsledigheten i Nordland er ved utgangen av oktober på 1,7 prosent, noe som tilsvarer 2 092 helt ledige. Dette er 56 færre helt ledige arbeidssøkere siden september. Bruttoledigheten som i tillegg inkluderer arbeidssøkere på tiltak er på 2,1 prosent og 2 645 personer.
Arbeidsmarkedet er i ferd med å bli friskmeldt etter pandemien, og bedriftene etterspør arbeidskraft som aldri før.
Rekordmange ledige stillinger
Ved utgangen av oktober har det så langt i år vært registrert totalt 20 665 ledige stillinger i Nordland. Det er 4 600 flere enn i hele 2019 som er det mest sammenlignbare året.
– Temperaturen på arbeidsmarkedet i Nordland i form av ledige stillinger har sannsynligvis aldri vært høyere, sier direktør Cathrine Stavnes ved NAV Nordland.
Det gode arbeidsmarkedet resulterer også i at mange som har vært registrert som arbeidssøkere har blitt formidlet ut i jobb.
– Antall formidlinger fra NAV i Nordland hittil i år har passert 1000, noe som også er et historisk høyt tall, sier Stavnes.
Kvalifisering gir muligheter
I motsetning til for landet er det i Nordland nå færre arbeidssøkere i utsatte grupper enn det var i februar 2020. For unge under 30 år har det blitt 286 færre arbeidssøkere siden februar 2020. Likevel har vi en stor utfordring med at 39 prosent av alle registrerte ledige har vært arbeidssøkere mer enn ett år, og mange av disse igjen siden før korona.
– Mange av de som har vært ledige lenge, har ikke den kompetansen som arbeidsmarkedet etterspør, sier Stavnes. – Vår hovedoppgave er å motivere og legge til rette for at arbeidsledige skaffer seg den kompetansen som er nødvendig for å imøtekomme bedriftenes behov.
Det er i mange tilfeller mulig å kombinere arbeidssøking med dagpenger og utdanning eller kurs. Vi ser nå at det er økt andel arbeidssøkere som benytter denne muligheten, og oppfordrer enda flere til å gjøre det samme.
